Analista de Crédito e Cobrança - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

janeiro 14, 2022

Analista de Crédito e Cobrança

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Local de Trabalho:. Centro Industrial, Itaperuçu - PR, 83560-000

Empresa :. Caltec Química Industrial
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- Auxiliar na análise de crédito conforme a política da empresa, análise financeira de clientes CNPJ e CPF, envio de remessa bancária, baixa de títulos pagos, fazer cobrança de títulos em atrasos e demais rotinas de contas a receber

- Mirojobs, um lugar de oportunidades - Leia a vaga completa antes de enviar seu currículo.

Requisitos/ Habilidades:..
- Formação em Administração ou Ciências Contábeis, Gestão Financeira ou áreas afins
Excel intermediário
Experiência com análise de crédito ou contas a receber
Conhecimento em análise financeira de balanço será um diferencial

- OBS: PREFERENCIALMENTE RESIDIR EM ITAPERUÇU, RIO BRANCO DO SUL OU ALMIRANTE TAMANDARÉ

Horário de Trabalho :.
• Tempo Integral, Efetivo/CLT - a combinar
Faixa salarial - Remuneração :.
• Salário compatível com a função

Benefícios :.
• a combinar
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 
Interessados e qualificados devem enviar seus currículos para:
com o  título da vaga no assunto do e-mail. 


🛈:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.]
O pagamento para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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