Assistente Administrativo - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

janeiro 12, 2022

Assistente Administrativo

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Local de Trabalho:. Paranaguá/ PR

Empresa :ÁLCOOL DO PARANÁ TERMINAL PORTUÁRIO
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- Principais Atividades
Serviços de recepção;
Conferir notas fiscais, acompanhar movimentação financeira; s Fazer cadastros de fornecedores e clientes em geral;
Auxiliar nos relatórios de embarque; s Monitorar o Sistema de Gestão da Qualidade.

- Mirojobs, um lugar de oportunidades - Leia a vaga completa antes de enviar seu currículo.

Requisitos/ Habilidades:..
Principais Requisitos
Ensino Médio Completo
- 

Horário de Trabalho :.
• Tempo Integral, Efetivo/CLT - a combinar
Faixa salarial - Remuneração :.
• Salário compatível com a função

Benefícios :.
• Plano de Saúde, Plano Odontológico, Cartão Vale Alimentação, Seguro de Vida em Grupo, Refeição na Empresa e Vale Transporte
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 
Prazo para inscrição: 31/01/2022
Envie seu currículo atualizado para o email:
com o nome da vaga no assunto ou faça o cadastro na área Contato em nosso site:
www.alcooldoparana.com.br
Av Bento Rocha, 1.342 - D. Pedro II - CEP 83.221-565 Paranaguá - Paraná - Brasil


🛈:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.]
O pagamento para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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