Auxiliar de Farmácia - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

janeiro 31, 2022

Auxiliar de Farmácia

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Local de Trabalho:.  Ponta Grossa/PR

Empresa :. Hospital Geral Unimed
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.❌ Não aceita mais candidaturas


Descrição oportunidade de trabalho:.
- Acompanhar o nível de estoque de medicamentos, materiais hospitalares e saneantes;
• Realizar reabastecimento diário de medicamentos, materiais hospitalares e saneantes;
• Realizar as contagens de estoque conforme relatórios, no processo de inventário;
• Armazenar os produtos em local apropriado para etiquetagem;
• Verificar pendências de atendimento de prescrição e requisição;
• Gerar requisições de transferências para farmácia satélite;
• Realizar atendimento de prescrição e requisição através da leitura de códigos de barras dos itens;
• Verificar as altas médicas antes da montagem de prescrições;
• Segregar os medicamentos à vencer em local específico.

- Mirojobs, Um lugar de Oportunidades - Leia com atenção os requisitos da vaga antes de se candidatar.

Requisitos/ Habilidades:..
- Ensino Médio Completo;
Experiência nas atividades descritas;
Conhecimentos em informática (Pacote Office);

- O que pode te diferenciar?
Curso Auxiliar ou Técnico em Farmácia;
Conhecimento no sistema TASY.

Horário de Trabalho :.
•  Escala 6x1- das 19h00 as 01h00
Faixa salarial - Remuneração :.
• A combinar

Benefícios :.
• a combinar
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 


❌ Não aceita mais candidaturas






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A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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