Assistente Administrativo II - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

maio 15, 2022

Assistente Administrativo II

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Local de Trabalho:. Paranaguá - PR, 83203-340

Vaga expirada!

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Consulte outras vagas.

Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- Estamos à procura de um profissional que atue com apoio à área de Planejamento e Produção para realizar inventário e follow-up, relatórios diários, cadastro em sistema; efetuar programação em sistema; verificar e acompanhar as programações dos clientes; cobrar prazos das programações enviadas pelos clientes e condicionantes.

- Mirojobs, Um lugar de Oportunidades - Leia com atenção os requisitos da vaga antes de se candidatar.

Requisitos/ Habilidades:..
-  Experiência comprovada em carteira com Planejamento e Controle de Produção.
- Cursando tecnólogo ou Ensino Superior em Administração, Logística ou áreas afins e conhecimento em Pacote Office.

Horário de Trabalho :.
• Horário Comercial
Faixa salarial - Remuneração :.
• A combinar

Benefícios :.
• a combinar
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 
Interessados e qualificados devem enviar seus currículos  até 17/05 para:
rhumanos@rochalog.com.br
com o assunto: " Assistente Administrativo I – GIMPO"
Colocar pretensão salarial no corpo do e-mail


??:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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