Analista Administrativo JR - Loja Agropecuária - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

junho 20, 2022

Analista Administrativo JR - Loja Agropecuária

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Local de Trabalho:. Castro, PR

Empresa :. Castrolanda 
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- Oportunidade para atuar como Analista Administrativo JR em uma de nossas unidades de Lojas Agropecuárias, que fica situada na Matriz em Castro-PR.

Realizar análise de indicadores financeiros;
Realizar análise de indicadores comerciais;
Realizar fechamento contábil, de estoque e de custos;
Realizar precificação;
Report gerencial.

- Mirojobs, Um lugar de Oportunidades - Leia com atenção os requisitos da vaga antes de se candidatar.

Requisitos/ Habilidades:..
- Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Engenharias ou áreas afins;
Necessário conhecimento intermediário no Pacote Office;
Experiência em SAP;
Experiência com análise de indicadores financeiros e comerciais;
Experiência em BI e formação de preços serão considerados diferenciais.
- 

Horário de Trabalho :.
• Tempo Integral, Efetivo/CLT - a combinar
Faixa salarial - Remuneração :.
• A combinar

Benefícios :.
• a combinar
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 

 


??:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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