Recepcionista - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

junho 22, 2022

Recepcionista

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Local de Trabalho:. Ponta Grossa - PR, 84051-410

Empresa :. Clínica Amor Saúde
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- O AmorSaúde tem uma oportunidade de trabalho para você. Confira.

Entre suas atribuições está a de recepcionar os pacientes que chegam para consultas, encaminhar ao profissional que irá atende-los, marcar e desmarcar consultas e exames. Liberação de convênios e planos de saúde em sistema. Atendimento telefônico e outras atribuições.

- Mirojobs, Um lugar de Oportunidades - Leia com atenção os requisitos da vaga antes de se candidatar.

Requisitos/ Habilidades:..
- Você é uma pessoa dinâmica, pró-ativa e gosta de cuidar dos outros? Temos uma vaga para o seu perfil. Confira os requisitos e se candidate. Será um prazer ter você conosco.
- Formação: 
Ensino Médio completo

Diferencial já ter trabalhado em clínicas ou consultórios

Horário de Trabalho :.
• Tempo Integral, Efetivo/CLT - a combinar
Faixa salarial - Remuneração :.
• A combinar

Benefícios :.
• a combinar
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 
Interessados e qualificados devem enviar seus currículos para:
com o  título da vaga no assunto do e-mail. 


??:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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