Recrutador(a) - Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Mirojobs: Vagas de Emprego Curitiba; Cascavel; Ponta Grossa; Paranaguá

Vagas de emprego Abertas em Curitiba e Região Metropolitana. Ponta Grossa e região, Paranaguá e Cascavel.

junho 22, 2022

Recrutador(a)

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Local de Trabalho:. Cidade Industrial De Curitiba, Curitiba - PR, 81310-300

Empresa :. BrasilSat Harald
Salário :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição oportunidade de trabalho:.
- Divulgação de vagas; Triagem de currículos; Aplicação de testes; Entrevistas; Alinhamento de perfil junto aos gestores; Controle de contratações; Acompanhamento e avaliação de desempenho de colaboradores terceirizados; demais atividades pertinentes à função.
- Mirojobs, Um lugar de Oportunidades - Leia com atenção os requisitos da vaga antes de se candidatar.

Requisitos/ Habilidades:..
- Ensino superior completo em Psicologia; 
Experiência anterior na função; 
Conhecimento em Pacote Office.
- 

Horário de Trabalho :.
•  De segunda à sexta, das 07h30 às 17h30.
Faixa salarial - Remuneração :.
• A combinar

Benefícios :.
• Vale transporte ou estacionamento no local; Refeição no local (café da manhã e almoço); Vale Alimentação; PLR; Plano de Previdência Privada, Seguro de Vida; Convênio Farmácia; Assistência Médica e Odontológica.
Mirojobs solicita: Por gentileza, somente enviar currículo profissionais que se encaixem no perfil, de forma a economizar seu tempo e do recrutador. 
Interessados e qualificados devem enviar seus currículos para:
com o  título da vaga no assunto do e-mail. 


??:  **Ao enviar currículo, mencione que viu a vaga de emprego no site Mirojobs. . Não coloque número de documentos pessoais no currículo.  Desconfie de propostas de emprego que solicitam o pagamento de taxas ou pedem cursos com a promessa de emprego garantido. Em caso de dúvida, entre em contato com a equipe Mirojobs ou com  o(a) Agente da sua região.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres. 
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