Técnico de Manutenção Elétrica - Ponta Grossa - Mirojobs - Empregos em Curitiba, Ponta Grossa, Paranaguá e Cascavel

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abril 01, 2024

Técnico de Manutenção Elétrica - Ponta Grossa

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Vaga de Técnico de Manutenção Elétrica

Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR
Empresa :. Arauco
Horário de trabalho:. a combinar



Remuneração :.R$ a combinar
Quantidade de vagas:.01

Descrição :.
• Instalar e efetuar manutenção de equipamentos elétricos;
• Executar as rotinas de inspeção, de manutenções preventivas e corretivas;
• Reparar sistemas elétricos;

• Interpretar desenhos, esquemas e diagramas elétricos;
• Realizar montagem de comandos elétricos para novas aplicações;
• Auxiliar na instalação de equipamentos e máquinas;
• Identificar defeitos nas máquinas e instalações.

* Dicas: Leia com atentamente os requisitos da oferta de emprego antes de se candidatar. Siga a forma de candidatura indicada pela empresa, garantindo assim, sua participação no processo seletivo. 
- As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante. 
- Não ligar para as empresas quando a candidatura é via WhatsApp. Envie uma mensagem informando para qual vaga está se candidatando, juntamente com um currículo em formato de documento (Word, PDF, entre outros).

Requisitos:
 Ensino Técnico completo em Elétrica, Eletrônica, Eletromecânica ou Eletrotécnica;

• NR 10 básico e NR 10 SEP;
• Disponibilidade de horário para trabalhar em turnos.


Benefícios :.
 a combinar

Dicas: Envie uma breve carta de apresentação no corpo do e-mail. 
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego. 
Não ligar para a empresa sem ser solicitado. Apenas envie o currículo com uma breve mensagem, informando para qual vaga está se candidatando. 



 


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?:  * 
➡  As vagas poderão ser preenchidas antes da exclusão da mesma no site Mirojobs. 
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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