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Vaga: Analista de Marketing
Local de trabalho :. Centro - Curitiba, PR
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. a combinar
Empresa :.Confidencial
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Desenvolver e implementar estratégias de marketing para aumentar a visibilidade da marca;
Colaborar com equipes internas para criar campanhas de marketing integradas;
Gerenciar as mídias sociais e plataformas online;
Analisar métricas de desempenho e elaborar relatórios de resultados;
Contribuir para a criação de conteúdo criativo e impactante;
Monitorar tendências de mercado e identificar oportunidades de crescimento;
Participar na organização de eventos e iniciativas de promoção da marca;
Auxiliar na coordenação de atividades de pesquisa de mercado;
• Vaga - CLT. Presencial
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Experiência em gestão de processos junto a agência de publicidade online e off-line e de terceiros;
Vivência com o mercado imobiliário (Incorporadoras);
Formação em Marketing, Publicidade ou área relacionada;
Experiência prévia em funções de marketing ou áreas correlatas;
Conhecimento em estratégias de marketing digital e mídias sociais;
Desejável Conhecimento no ERP MEGA será um diferencial
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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