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Vaga: Assistente de Recursos Humanos
Local de trabalho :. Pinhais/ PR
Remuneração :. R$ 2.500,00
Horário de trabalho:. De segunda à sexta-feira
Empresa :.Dimatelas
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Verificar e aprovar as rotinas de RH;
Apuração e fechamento dos pontos dos colaboradores;
Realizar processo admissional (Check list documentação, agendamento de exame e contato com candidato);
Realizar processos de demissão;
Análise e aprovação das folhas, rescisões e demais documentos da contabilidade externa;
Controle de férias, faltas, atestados e afins;
Controle e gestão do banco de horas;
Elaboração de relatórios para compra de benefícios para os colaboradores;
Conferir, controlar, e arquivar documentos assinados pelos colaboradores;
Implantação de rotinas de valorização dos colaboradores;
Controle de entrega de EPIs;
Controle de documentação de RH dos funcionários e da empresa;
Auxiliar processos de recrutamento e seleção;
Envio de documentação de pessoal para obras.
• Vaga - CLT. Presencial
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Experiência na função
Ensino superior completo/ cursando
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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