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Vaga: Recepcionista
Local de trabalho :. Paranaguá/ PR
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. a combinar
Empresa :.
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• Estamos à procura de recepcionista para executar uma variedade de tarefas administrativa que ajudem na organização de nossa empresa.
Como recepcionista, você será o primeiro ponto de contato: receberá os visitantes e clientes, coordenando as atividades da recepção.
Suas responsabilidades
•Cumprimentar e receber os visitantes, direcionando-os para o departamento apropriado;
•Certificar-se de que a área de recepção é arrumada e apresentável.
•Fornecer informações básicas e precisas pessoalmente e por telefone ou email;
•Receber, classificar e distribuir o correio e entregas diárias;
•Recepcionar os clientes com cordialidade e simpatia
•Abrir ordem de serviço
•Direcionar o cliente para o respectivo vendedor
•Colocar sinalizador com número em cima dos carros de acordo com a ordem de chegada e colocar capa protetora nos bancos e no paralama,plástico no volante.
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Ensino médio.
Conhecimento no pacote office;
Habilidade de comunicação escrita e verbal, com perfil proativo;
Excelentes habilidades organizacionais e de ser multitarefa.
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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