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Vaga: Técnico de Manutenção Industrial II
Local de trabalho :. Castro, PR
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. a combinar
Empresa :.Aurora Coop
Quantidade de vagas:.01
Descrição :.
• O Técnico de Manutenção Industrial será responsável executar e coordenar manutenção mecânica ou elétrica (baixa, média e alta tensão) corretiva, preventiva e preditiva, conforme área de atuação, em máquinas e equipamentos do complexo industrial.
• Consertar, trocar peças, soldar, montar, pintar e testar conjuntos mecânicos ou motores, garantindo o perfeito funcionamento de máquinas e equipamentos do complexo industrial.
Identificar e corrigir defeitos, falhas e avarias em máquinas/ equipamentos através de análise técnica e instrumentos de medição e controle.
Atuar como instrutor dos programas da área/ empresa, treinando operadores e funcionários da área, afim de atingir os objetivos estabelecidos.
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Curso Técnico em Manutenção, Eletromecânica, Téc. Eletrotécnica ou áreas afins;
Experiência na área;
Disponibilidade para atuar em turnos.
Benefícios:
• Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Participação por Resultados - PPR
Premiação por Tempo de Serviço
Previdência Privada
Vale Transporte
Convênios
Auxílio Educação
Alimentação na Empresa
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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