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Vaga: Assistente de Marketing
📍 Local de trabalho :. Curitiba/ PR
💲 Remuneração :. R$ a combinar 🕐 Horário :. a combinar
Empresa :.Grupo Nichele
Quantidade de vagas:.01
Descrição do emprego :.
• Responsabilidades:
- Elaboração de Materiais de Marketing: Criar e adaptar materiais promocionais, como banners, flyers, e conteúdo para redes sociais, garantindo a consistência da marca.
-Gerenciamento de Redes Sociais: Auxiliar na gestão das plataformas de redes sociais, incluindo a criação de postagens, monitoramento de interações e análise de métricas.
-Apoio em Campanhas Publicitárias: Contribuir para a criação e execução de campanhas publicitárias, incluindo pesquisas de mercado e análise de resultados.
-Organização de Eventos: Auxiliar na organização e execução de eventos promocionais e feiras do setor de construção.
-Relacionamento com Clientes e Parceiros: Manter contato com clientes e parceiros para promover produtos e serviços, além de coletar feedback para aprimoramento contínuo.
• Vaga - CLT. Presencial
Experiências & Habilidades:
• Formação: Cursando ou concluído Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Administração ou áreas correlatas.
Benefícios:
• campanhas assiduidade descontos na rede Nichele descontos em instituições de ensino seguro de vida vale refeição plano de saúde vale transporte plano odontológico
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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