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Emprego de Atendente de Telemarketing Ativo
📍 Local de trabalho :. Curitiba/ PR
💲 Remuneração :. R$ 1.972,43 🕐 Horário :. segunda à sexta-feira das 08:30 às 17:30
Empresa :.Chaves na Mão
Quantidade de vagas:.01
Descrição do emprego :.
• Vendas de planos e serviços do Portal Chaves na Mão para clientes PJ, como imobiliárias, corretores, concessionários e revendas de veículos;
Apresentar e representar a empresa como a solução para o negócio do parceiro, e com isso ampliar e fidelizar a base instalada de clientes;
Prospectar clientes da região e gerir carteira de clientes
Alimentação de planilhas e atualização de CRM interno
• Vaga presencial - CLT;
Experiências & Habilidades:
• Conhecimento em Pacote Office (básico), e sistemas online na internet;
Conhecimento com comunicação assertiva por WhatsApp;
- Diferenciais:
Desejável experiência com vendas por telefone, na modalidade vendas internas
Benefícios:
• Comissionamento acima da média do mercado (variando de 10% a 20% sobre cada plano vendido);
Treinamento técnico e comercial;
Plano de Carreira de vendas;
Plano de saúde Unimed Individual com Co-participação;
Plano Odontológico Bradesco;
Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
Prêmio por assiduidade;
Gympass; Programa de Benefícios SESC;
Vale Transporte de R$ 12,00 reais por dia
Vale-Refeição de R$ 25,20 reais por dia (CAJU)
Antes de se candidatar:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Ao enviar currículo por WhatsApp ou e-mail, informe para qual vaga está se candidatando. Não ligar para a empresa contratante, caso não tenha sido expressamente solicitado na vaga.
Interessados encaminhar seu currículo para
com o título da vaga no assunto
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✤: *
➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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