Analista de RH Pleno

📍 Local: Ponta Grossa/ PR

💰 Salário: não informado

⏰ Horário: a combinar

🏢 Empresa: Expresso 3300

Descrição da Vaga:

Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema do ponto eletrônico (Sênior);

Realizar o cadastro de novos colaboradores nos sistemas de benefícios (Flash, Clinipam, Odontoprev e Brasil Convênios, Urbs, Metrocard e VEM);

Analisar e tratar as ocorrências do ponto eletrônico através do sistema Sênior, a fim de garantir a preparação das informações para o fechamento mensal da folha de pagamento;

Realizar a compra dos benefícios com base nas informações extraídas do sistema Sênior (Vale Alimentação, Aux. Combustível e Vale Transporte);Realizar o planejamento anual de férias juntamente com os gestores responsáveis, no sistema Sênior;

Analisar mensalmente o relatório de férias e realizar os ajustes necessários;

Realizar o cálculo das férias conforme programação e enviar os valores devidos para o setor financeiro;

Imprimir mensalmente os recibos de férias, realizar o lançamento no sistema Sintra e enviar aos gestores responsáveis para coleta de assinatura;

Realizar o arquivo dos recibos de férias assinados nas respectivas pastas dos colaboradores

Realizar levantamento diário de registro de ponto fora da cerca e permissão de localização desativada, enviando posteriormente relatório para os gestores responsáveis.

Receber via e-mail da solicitação de desligamento;Emitir e enviar Aviso prévio ao Gestor responsável;

Conferir no sistema SOC a necessidade de exame demissional (caso não seja necessário, realizar a inativação) realizando o agendamento e informando o ex-colaborador;Informar os setores pertinentes (SESMT/TI/RH) para bloqueio de acessos;Solicitar via e-mail para os setores, financeiro e transporte, a existência de valores para desconto em rescisão referente a multas e pendências financeiras;Realizar a inclusão de descontos referentes aos benefícios, informados pela Analista de RH Pleno.

Realizar o cálculo da rescisão, lançar no sistema Sintra e enviar ao setor financeiro;

Agendar e realizar as homologações das rescisões junto aos ex-colaboradores;

Prestar atendimento aos colaboradores para sanar dúvidas pertinentes as suas atribuições e direcionamento correto quando fora de sua área;

Requisitos:

• Atenção
• Comunicação Assertiva
• Descrição
• SUPERIOR COMPLETO
• Pacote Office

Benefícios:

• Vale Alimentação
• • Vale Combustível
• • Plano de saúde (após experiência)
• • Café da Manhã
• • Plano Odontológico (após experiência)
• • Estacionamento
• • Refeitório no Local

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