Anuncie Vagas

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Tem o desejo de fazer uma parceria para divulgar vagas? 

Envie um correio eletrônico para: mirojobs@hotmail.com

Cidades atendidas: Curitiba e toda a Região Metropolitana de Curitiba (29 municípios), Ponta Grossa, Castro, Carambeí e macrorregião e Cidades do Litoral do Paraná (Paranaguá, Antonina, Morretes e outras). Em breve novas cidades.

Modelos simples de anúncio de emprego para exemplo (não obrigatório):

- Modelo de postagem de emprego padrão Mirojobs
Acesse e copie o modelo: MODELO TARGET

- Modelo de postagem de emprego padrão internacional(para cargos mais detalhados ou de alto nível)

Acesse e copie o modelo: MODELO JOBPOSTING

Para vagas confidenciais utilize um e-mail gratuito. Porém, não é garantia que não será descoberto. Existem algumas particularidades da vaga que podem identificar a empresa, elabore com cuidado seu anúncio caso não deseje ser identificado.

Para vagas diretas (agregadas) do seus site , é necessário enviar o link direto para a vaga, ou do site, junto com a publicação. 
Alguns sites em http podem apresentar problemas de compatibilidade com nossa estrutura https. 

É possível ainda, enviar sua vaga em formato imagem. Esteja ciente, que podemos editar a imagem alterando tamanho, formato e cores para se adequar melhor ao site. Não alteramos conteúdo, não se preocupe. 

Não cobramos nenhuma taxa para anunciar sua vaga. Período de duração do anúncio: 30 dias renováveis a pedido do anunciante. Caso seja preenchida antes basta solicitar que será excluída.

Os anunciantes regulares entram em nosso "mural de parceiros" e são recomendados e lembrados para várias pessoas.

Onde divulgamos suas vagas:

- Redes sociais : Google, Facebook, etc.

- Impressos semanais em mural de emprego, ônibus, terminais. E principalmente em escolas e universidades. 

- Eventualmente em jornais e sites de classificados.

Garantia de idoneidade:  Levamos a sério o nome dos nossos parceiros e mantemos contato através da nossa sede administrativa em Colombo - PR com nossos colaboradores frequentes. Temos no site uma política de privacidade, descrita da forma como usamos as informações de candidatos ou empresas e dentro da lei e todos os nossos artigos são originais sem  plágio que é um crime. Quando no uso de alguma imagem, foto ou artigo de terceiros deixamos clara a referência e a devida autorização para uso dos direitos autorais no artigo, ou usamos imagens com permissão para reutilização, sempre citando a fonte.

Controle de tempo: Você pode especificar o tempo que deseja que a vaga fique aberta. Após esta data poderemos excluir ou ocultar a publicação até o fim do processo seletivo.

Não arrisque a imagem da sua empresa! Divulgar vagas em sites que não oferecem segurança para sua marca ou que,  não se conhece o endereço físico da fonte de operação pode custar muito caro e causar um dano irreparável. Certifique sempre que o site oferece uma plataforma segura, se cobra valores dos candidatos, se possui uma política de privacidade e resguarda o direito individual do cidadão de não ter seus dados pessoais vendidos para fins comerciais. Consulte também sites como o reclameaqui.com.br e verifique a reputação da empresa.

IMPORTANTE: Após o preenchimento da vaga ela será excluída definitivamente do site evitando assim aborrecimentos e contatos de candidatos desnecessariamente.