Assistente de RH - Paranaguá - Mirojobs - Empregos em Curitiba, Ponta Grossa, Paranaguá e Cascavel

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abril 25, 2024

Assistente de RH - Paranaguá

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Vaga de Assistente de RH (Folha de pagamento)

Local de trabalho :. Paranaguá, PR
Remuneração :. R$ a combinar
Horário de trabalho:. Híbrido (presencial 4 vezes por semana)




Empresa :.Mosaic Fertilizantes
Quantidade de vagas:.01

Descrição :.
• Efetuar alterações no sistema de frequência visando à compatibilização dos registros de ponto com o calendário da empresa e as escalas de trabalho instituídas;
Controlar o banco de horas da unidade, efetuando os ajustes e controles necessários à manutenção da integridade das informações;
Acompanhar e efetivar a programação de férias, efetuando as alterações solicitadas, emitindo os documentos necessários a fim de providenciar os pagamentos nos prazos legais;
Inserir dados e atualizar o cadastro de empregados para processamento da folha de pagamento e validar os resultados, para o pagamento de salários e encargos nos prazos e formas determinados;
Executar o processo rescisório e validar os resultados dos cálculos, bem como efetuar a homologação da rescisão no prazo legal;
Elaborar processos de pagamento referentes à folha de pagamento, encargos sociais e benefícios, a fim de liquidar os compromissos dentro dos prazos estabelecidos;
Inserir dados dos empregados e dependentes no cadastro de empregados e das operadoras de benefícios e mantê-los atualizados, visando à disponibilização das informações corretas para os diversos usuários;

Receber e conferir documentos para reembolso de benefícios de acordo com o previsto nos procedimentos internos e efetuar o lançamento em folha de pagamento, visando o ressarcimento das despesas aos empregados;
Executar o processo de admissão de empregados, temporários e estagiários;
Realizar o efetivo controle dos vencimentos dos contratos por prazo determinado, estagiários e temporários, informando os gestores das datas de vencimento e cobrando posicionamento para renovação ou finalização dos contratos;
Participar do processo de integração de novos empregados;
Distribuir materiais relativos às campanhas das áreas de recursos humanos e comunicação interna, entre outros.


• Período de inscrição até: 28/04/2024

Dicas: Leia com atentamente os requisitos da oferta de emprego antes de se candidatar. Siga a forma de candidatura indicada pela empresa, garantindo assim, sua participação no processo seletivo. 
- As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante. 
- Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego.

Requisitos:
 Ensino Médio Completo;
Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária;
Possuir experiência em departamento pessoal;

O que será considerado um diferencial?
Ensino Superior Completo ou Cursando Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins;
Conhecimento Avançado em Excel;
Inglês Intermediário;
Experiência como ponto de contato de RH Local;


Benefícios :.
 Convênio Médico;
Convênio Odontológico;
Vale Transporte ou Fretado*;
Seguro de Vida;
PPR (Programa de Participação Resultados);
Previdência Privada;
Auxílio Academia;
Vale Alimentação;
Refeitório ou Vale Refeição*;
Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar);
Programa Bem Estar (Wellness);
Licença Maternidade e Paternidade Estendida;
Auxílio Material Escolar**;
*Benefício pode alterar de acordo com localidade.

**Benefício para filhos de 5 a 13 anos incompletos

Dicas: Envie uma breve carta de apresentação no corpo do e-mail. 
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego. 
Não ligar para a empresa sem ser solicitado. Apenas envie o currículo com uma breve mensagem, informando para qual vaga está se candidatando. 






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?:  * 
➡  As vagas poderão ser preenchidas antes da exclusão da mesma no site Mirojobs. 
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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