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Vaga: Operador(a) Logístico
Local de trabalho :. Curitiba, PR
Remuneração :. R$ 2.006,00
Horário de trabalho:. Segunda a sexta-feira das 12:00 às 22:00
Empresa :.Gerdau Aços Longos
Quantidade de vagas:.03
Descrição :.
• Quando capacitado e habilitado, irá operar equipamentos de movimentação, máquinas de corte, dobradeiras de coluna e uso de acessórios de apoio conforme padrões operacionais estabelecidos, bem como conferir e receber quantitativamente e qualitativamente os materiais recebidos e expedidos, separação dos materiais e carregamento dos caminhões.
• Apoiar diretamente o Operador II na movimentação dos materiais, utilizando acessórios específicos (cabos, fitas, correntes), seguindo padrões e procedimentos preestabelecidos
• Zelar pela correta organização do estoque e cumprimento das orientações recebidas
• Zelar pela organização e conservação do local de trabalho de acordo com os padrões do 5S
• Operar ponte rolante
Revise seu currículo antes de enviar, comparando com os requisitos pedidos pela vaga de emprego com as suas experiências ou qualificações profissionais.
Requisitos:
• Possui Ensino médio completo.
Possuir vivência com área logística.
Curso de ponte rolante será um diferencial.
Benefícios:
• Vale transporte;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Plano de Saúde;
Plano Dental;
Antes de se candidatar esteja ciente que:
Este é um processo seletivo de ampla concorrência, o fato de enviar sua candidatura apenas garante a inscrição no processo. Não é uma garantia de emprego.
Não ligar para a empresa contratante. Envie o currículo da forma solicitada, informando para qual vaga está se candidatando.
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➡ As vagas podem ser encerradas a qualquer momento pela empresa contratante. Nestes casos a vaga é desativada no site Mirojobs ou no site da empresa contratante.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei. É vedada a participação de menores de 18 anos em processo seletivos que envolvam trabalhos noturnos ou insalubres, conforme lei nacional em vigor.
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