.
target
.
Vaga de Aprendiz | Gente e Gestão
Local de trabalho :. Ponta Grossa, PR
Salário R$ :. a combinar
• Horário :. a combinar
Empresa :.AMBEV
Quantidade de vagas:.01
Descrição da vaga :.
• Atuar como aprendiz
• Vaga presencial - CLT;
Requisitos:
• Formação:
Ensino médio completo ou cursando ensino superior (preferencialmente em áreas relacionadas a Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou afins).
Conhecimentos e ferramentas:
Conhecimento básico/intermediário em Excel (fórmulas, filtros, tabelas);
Familiaridade com ferramentas de comunicação (e-mail, WhatsApp, Microsoft Teams ou similares);
Desejável conhecimento em sistemas de gestão de pessoas (ex: SAP, TOTVS, ou outros ERPs usados na Ambev);
Habilidades:
Boa comunicação verbal e escrita;
Organização e atenção a detalhes;
Proatividade e disposição para aprender;
Trabalho em equipe e relacionamento interpessoal;
Facilidade para lidar com múltiplas tarefas e prazos.
Cursos e certificações desejáveis:
Cursos básicos ou introdutórios em Excel;
Cursos de comunicação, atendimento ao cliente ou relações interpessoais;
Conhecimento ou interesse em cursos voltados para Recursos Humanos, desenvolvimento pessoal ou gestão de pessoas.
Benefícios:
• a combinar
Antes de se candidatar:
• Envie seu currículo somente se atender os requisitos. Ao enviar o currículo, mencionar que viu a vaga no site Mirojobs.
• Utilize sempre a mesma senha e e-mail para cadastros em sites de empresas, facilitando memorizar. Ou tenha anotado em um caderno ou bloco de notas.
* Avisos
➡ Diariamente realizamos desativações de vagas. Algumas oportunidades poderão terem sido preenchidas mas ainda não terem sido atualizadas ou excluídas do site.
A remuneração para vagas de estágio não constitui salário mas sim, bolsa auxílio, conforme específica a lei.
A divulgação de marcas de empresa neste site, constitui apenas a oferta de empregos,. Mirojobs é apenas um prestador de serviços e não tem vínculo com marcas e empresas anunciantes,
Proibido a cópia ou distribuição do conteúdo deste site, sem prévia autorização do proprietário do mesmo e detentor dos direitos dos textos produzidos e publicados por nossa equipe.