Analista de RH

📍 Local: São José dos Pinhais - PR

💰 Salário: 

⏰ Horário: a combinar

🏢 Empresa: RH

Descrição da Vaga:

Objetivo do cargo:

Garantir a boa gestão de pessoas da empresa, atuando com foco em controle, organização e cumprimento das políticas internas. O analista de RH é responsável por cuidar das rotinas de pessoal, apoiar os líderes das filiais, manter o clima organizacional saudável e fornecer informações seguras à diretoria sobre custos e desempenho de equipe.

Principais responsabilidades:

Realizar processos de admissão, rescisão e férias, garantindo o envio correto das informações ao escritório contábil;

Fazer o controle de ponto eletrônico(secullun) verificando horas extras, atrasos, faltas e justificativas;

Organizar e controlar vale-transporte, vale-refeição e benefícios;

Atualizar e manter cadastros de colaboradores e fichas funcionais;

Apoiar o financeiro no levantamento mensal de custos de pessoal (salários, benefícios e encargos)

Emitir e arquivar comunicados internos, advertências e suspensões, mantendo registro disciplinar atualizado

Cadastrar registros de pagamento de holerite, férias e descontos no sistema da empresa

Divulgação de vagas e seleção de novos colaboradores

Conduzir o processo de integração (entrega de uniformes, EPIs, orientações internas e apresentação da empresa);

Garantir que todos os novos colaboradores estejam cientes das normas, valores da empresa.

Controlar a entrega, troca e devolução de uniformes e EPIs, mantendo planilhas atualizadas;

Garantir que todas as áreas sigam os protocolos de segurança e uso obrigatório de equipamentos;

Apoiar os líderes das filiais nas inspeções de segurança e no cumprimento das regras de trabalho.

Elaborar relatórios mensais de:

Custos de pessoal (salário, vale, encargos, benefícios);

Faltas, horas extras e banco de horas;

Admissões, desligamentos e absenteísmo.

Fornecer dados de apoio à diretoria e ao financeiro para análise de resultados e tomada de decisão;

Apoiar na criação de ações Endomarketing, engajamento e campanhas internas (aniversariantes, metas, bonificações, etc.).

Atuar como ponto de apoio entre a matriz e as filiais, garantindo alinhamento nas políticas de RH;

Acompanhar e cobrar o envio de informações de ponto e documentação dos colaboradores das unidades;

Orientar líderes sobre postura, comunicação e aplicação de políticas de RH.

Desenvolvimento e capacitação de pessoas

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
• Experiência com rotinas de RH generalista e apoio a mais de uma unidade; (30 funcionários)
• Domínio de Excel e boa organização de planilhas;
• Boa comunicação e postura profissional.
• Organizada, proativa e atenta aos detalhes;
• Boa ouvinte e mediadora de conflitos;
• Focada em resultados e comprometida com prazos.

Benefícios:

• Vale-transporte
• Vale refeição no restaurante (convênio com a empresa)
• Cesta básica por assiduidade
• Plano de saúde Clinipam
• Experiência:
• Rh Generalista (Obrigatório)

Interessados encaminhar currículo para:
talentcrh@gmail.com
(Assunto: Analista de RH)