📍 Local: Curitiba, PR, BR (1 vaga)
💰 Salário: não informado
⏰ Horário: Segunda-feira das 09:00 ás 17:30 e de terça a sexta-feira das 08:00 ás 17:30 com 1hr de almoço
🏢 Empresa: Engefoto | Engenharia e Aerolevantamentos
Descrição da Vaga:
Conduzir os processos de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com as áreas até a condução de entrevistas, avaliação de candidatos e apoio na tomada de decisão, garantindo aderência técnica e cultural.
Planejar, implementar e acompanhar os programas de Inclusão (PCD) e Jovem Aprendiz, assegurando conformidade legal, relacionamento com instituições parceiras e promoção de ações de inclusão e desenvolvimento.
Estruturar e executar o processo de Onboarding, garantindo uma experiência de integração consistente, alinhada à cultura organizacional e que favoreça o engajamento e adaptação dos novos colaboradores.
Desenvolver e apoiar iniciativas voltadas à Saúde Mental e Bem-estar, propondo ações preventivas, campanhas internas e programas que promovam qualidade de vida e clima organizacional saudável.
Elaborar, revisar e disseminar Comunicados Institucionais, assegurando clareza, alinhamento com as diretrizes organizacionais e fortalecimento da cultura interna.
Manter atualizado o Organograma do time de consórcio, refletindo com precisão a estrutura organizacional e apoiando as lideranças na gestão de suas equipes.
Elaborar, revisar e padronizar Descrições de Cargos, garantindo clareza de responsabilidades, requisitos e alinhamento com a estratégia organizacional.
Apoiar na construção, revisão e disseminação do Código de Conduta, promovendo a ética, integridade e conformidade nas relações internas.
Realizar registros, investigações e tratativas relacionadas ao Canal de Denúncias, garantindo confidencialidade, imparcialidade na apuração e encaminhamento adequado dos casos.
Atuar em interface com o Jurídico Trabalhista, apoiando na análise de riscos, tratativas de demandas trabalhistas, compliance e adequação às legislações vigentes.
Propor melhorias contínuas nos processos de RH, com foco em eficiência, experiência do colaborador e alinhamento estratégico ao negócio.
Requisitos:
- Superior Completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou afins;
- Pós Graduação em Direito Trabalhista, Legislação ou afins - desejável
- LinkedIn, Excel e Power Point.
Benefícios:
- Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio creche, Cartão Farmácia, Convênio Bluefit, Convênio Cartão Senff, Day off , Parceria ESIC, Parceria FM2S, Parceria Open English , Parceria OrienteMe , Parceria Ótica , Parceria SESC Nacional , Parceria SPA , Parceria Universidade Cruzeiro do Sul , Programa Indique um Amigo , Quick Massage , Total Pass, Vale-refeição, Vale-transporte
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