Analista de RH Sênior

📍 Local: Paranaguá - PR

💰 Salário: não informado

⏰ Horário: a combinar

🏢 Empresa: TCP

Inscrições abertas até 22 de maio de 2026

Descrição da Vaga:

Atuação estratégica na estrutura organizacional (Cargos e Salários, Descrição de Cargos, Performance, Arquitetura Organizacional) da companhia, garantindo o desenho, a manutenção e a evolução de cargos, salários e arquitetura organizacional, alinhados à estratégia do negócio, promovendo equidade interna, competitividade de mercado e suporte à tomada de decisão em gestão de pessoas.

Responsabilidades e atribuições

Desenvolver, revisar e implementar estruturas organizacionais alinhadas à estratégia corporativa e ao modelo de governança.

Atuar em parceria com a BP junto às áreas de negócio em temas relacionados a desenho organizacional, dimensionamento de equipes e evolução estrutural.

Avaliar impactos organizacionais decorrentes de mudanças estratégicas, aquisições ou reestruturações.

Conduzir análises e estudos de cargos, carreiras e níveis organizacionais.

Elaborar e manter políticas, metodologias e tabelas salariais, assegurando equidade interna e competitividade externa.

Analisar movimentações salariais, garantindo aderência às diretrizes internas e orçamento.

Realizar e interpretar pesquisas salariais e de mercado, recomendando ajustes e melhorias.

Revisar e padronizar descrições de cargos, assegurando clareza, consistência e alinhamento com a estrutura organizacional.

Apoiar na manutenção de modelos de avaliação de desempenho e performance.

Contribuir para o desenho de trilhas de carreira, critérios de progressão e sucessão.

Analisar dados de performance para apoiar decisões de desenvolvimento, movimentações e meritocracia.

Desenvolver análises, relatórios e dashboards relacionados à estrutura organizacional, custos de pessoal, headcount e produtividade.

Requisitos:

• Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Economia, Engenharia ou áreas correlatas.
• Vivência sólida em Estrutura Organizacional, Cargos e Salários e/ou Arquitetura Organizacional.
• Vivência com descrição e avaliação de cargos e pesquisas salariais.
• Conhecimento de metodologias de cargos e salários e práticas de mercado.
• Excel intermediário.
• Inglês intermediário.
• Desejável pós-graduação ou certificações na área de Remuneração ou Gestão de Pessoas.
• Conhecimento da dinâmica portuária será considerado um diferencial.
• Disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• PPR - Programa de Participação de Resultados
• Vale transporte;
• Vale refeição ou alimentação;
• Plano de saúde com abrangência Nacional;
• Plano odontológico Dentaluni;
• Seguro de vida;
• Wellbhub;
• Convênio farmácia Nissei;
• Bolsa de estudos;
• Bolsa de idiomas;
• Cesta Natalidade;
• Auxílio Funeral - extensivo a dependentes;
• Desconto em instituições de ensino;
• Desconto em diversos estabelecimentos em Paranaguá;
• Comemorações mensais dos promovidos e aniversariantes de empresa;
• Aprendizado contínuo na nossa Universidade Corporativa - UniTCP.

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