Analista de Gestão de Pessoas Jr

📍 Local: Curitiba - PR

💰 Salário: R$ 4.048,22

⏰ Horário: A combinar

🏢 Empresa: Tramontina Vieira & CIA

Descrição da Vaga:

Estamos em busca de um(a) Analista de Gestão de Pessoas Júnior para integrar a equipe TV&CIA e atuar nas frentes de cargos e salários, clima organizacional, indicadores de RH e treinamento e desenvolvimento. A posição é responsável por apoiar a estruturação e o acompanhamento contínuo desses processos, desde a condução de diagnósticos até a geração de relatórios que orientam decisões da área.

Responsabilidades e atribuições

Acompanhar e organizar dos cursos internos e programas de desenvolvimento;

Gerir os cursos livres e bolsas de estudo;

Conduzir diagnósticos de necessidades de treinamento;

Produzir vídeos para a educação corporativa;

Integrar novos colaboradores;

Apoiar na avaliação de desempenho;

Apoiar na execução da pesquisa de clima;

Realizar análises e atualizações de cargos e salários;

Realização da entrevista demissional;

Monitorar e estruturar novos indicadores de gestão de pessoas;

Utilizar, acompanhar e apresentar melhorias do sistema de gestão de pessoas.

Requisitos:

• Graduação completo ou em andamento em Psicologia, Administração ou Gestão de RH;
• Experiência em avaliação de desempenho;
• Experiência em cargos e salários;
• Experiência em condução de entrevistas demissionais;
• Experiência em levantamento e acompanhamento de indicadores de RH;
• Excel intermediário;
• Experiência prévia atendendo múltiplas áreas ou demandas simultaneamente;
• Comunicação verbal e escrita aplicada a rotinas de RH (relatórios, feedbacks, comunicados).

Requisitos desejáveis

• Pós-graduação em T&D, Gestão de Pessoas ou DHO;
• Experiência com sistemas de ATS/HRIS (ex.: Feedz);
• Noções de gravação e edição básica de vídeo (ex.: CapCut);
• Capacidade de interpretar dados e indicadores de RH para apoiar tomada de

Benefícios:

• Vale-Refeição (R$39 ao dia trabalhado);
• Vale-Alimentação (R$220,00 ao mês);
• Plano de Saúde e Odontológico (após período de experiência);
• Seguro de vida;
• Auxílio creche para crianças menores de 6 anos;
• Auxílio estudos para graduação, pós-graduação e MBA de 25% após 1 ano de empresa (com aumento para 50% após três anos de empresa);
• Cursos livres (oferecido sem custos ao colaborador);
• Ginástica laboral;
• Convênio com o SESC PR.

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