Analista de Recursos Humanos

📍 Local: Carambeí - PR

💰 Salário: Não informado

⏰ Horário: A combinar

🏢 Empresa: Frísia

Descrição da Vaga:

Acompanhar a rotina de gestão do ponto dos colaboradores, acompanhando as marcações, ocorrências e realizando o fechamento mensal para apuração da folha de pagamento e controle do banco de horas.

Prestar suporte aos gestores, pontos focais e colaboradores na gestão do ponto, realizando treinamentos sobre a utilização da plataforma.

Orientar colaboradores e gestores sobre a legislação trabalhista no que se refere a jornada, ausências e afastamentos.

Realizar o cadastramento da biometria dos colaboradores nos relógios ponto.

Acompanhar e realizar análise crítica dos indicadores relacionados à jornada junto a gestão, estabelecendo plano de ação para correção de distorções.

Orientar os colaboradores sobre o processo de afastamentos pelo INSS e encaminhamento dos documentos exigidos para abertura do processo na Previdência Social.

Realizar o controle de afastamentos, emitindo os resultados das perícias e controlando as datas de retornos junto ao Sesmt. 

Receber e aprovar as programações de férias, a fim de manter a organização do período de férias dos colaboradores.

Preparar cálculos dos pagamentos relativos a férias, visando o seu correto pagamento e cumprimento dos prazos legais.

Acompanhar e realizar análise crítica dos indicadores relacionados ao processo de férias junto a gestão, estabelecendo plano de ação para correção de distorções. 

Executar os processos de desligamento de colaborador, analisando e preparando dados e cálculos da rescisão de contrato de trabalho, procedendo aos registros e assinaturas necessárias e realizando a homologação no sindicato, quando necessário.

Orientar e prestar suporte aos gestores e colaboradores quanto aos processos de desligamentos.

Emitir, encaminhar e acompanhar junto ao setor Financeiro o pagamento das guias e valores rescisórios. 

Analisar, desenvolver e executar atividades de apoio administrativo relacionadas à sua área específica de atuação, seguindo as diretrizes e metas estabelecidas, para a garantia da correta execução dentro dos prazos definidos.

Prestar suporte à Liderança Imediata, elaborando relatórios gerenciais e operacionais, levantando e preparando informações, para subsidiar a tomada de decisão.

Executar ações de planejamento e orçamento, apoiando a Liderança Imediata no cumprimento das metas estabelecidas para o seu Departamento.

Requisitos:

• Conhecimento em Legislação Trabalhista;
• Experiência com rotinas de Ponto, Férias e Rescisões;
• Conhecimento em e-Social;
• Conhecimento em indicadores e controles de gestão;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento no Sistema Sênior será considerado um diferencial.
• Perfil analítico, com forte capacidade de interpretação de dados e orientação para resultados;
• Boa comunicação e facilidade de interação com diferentes áreas.
• Formação: Ensino Superior Completo.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano odontológico;
• Wellhub;
• Vale alimentação;
• PPR;
• Refeitório;
• Seguro de Vida;
• Incentivo para formação (Graduação, Pós-graduação e Línguas estrangeiras).

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