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01/07/2026

Coordenador (a) de Melhoria Contínua

📍 Local: Ponta Grossa - PR

💰 Salário: Não informado

⏰ Horário: A combinar

🏢 Empresa: Bunge



Descrição da Vaga:

Missão do Cargo

Responsável pela condução dos processos para a manutenção do Sistema de Gestão da Bunge (BPS – Bunge Production System) no Pilar de Melhoria Contínua, bem como suporte aos respectivos líderes nos demais Pilares, por meio do cumprimento dos padrões, normas e práticas do programa dentro das rotinas de operações, visando à eficácia dos processos e o alcance dos objetivos com melhorias na produtividade, qualidade e custos operacionais.


Atividades e Responsabilidades

Coordenar a realização dos processos e prover suporte na Unidade designada no Pilar de Melhoria Contínua do Sistema de Gestão da Bunge - BPS – Bunge Production System, por meio da verificação, controle e cumprimento dos padrões, normas e práticas do programa dentro das rotinas de operações.

Garantir suporte para as diversas áreas da Unidade designada nos demais Pilares do BPS: Segurança, Qualidade e Segurança de Produtos, Sustentabilidade Ambiental, Liderança e Engajamento, Aprendizagem e Desenvolvimento, Customer Value, Confiabilidade e Gerenciamento de Projetos.

Realizar a gestão das auditorias internas do Pilar de Melhoria Contínua, bem como acompanhar e prover suporte nas auditorias corporativas na unidade, verificando o cumprimento dos processos estabelecidos, bem como identificando áreas de ineficiência, gargalos e oportunidades de otimização.

Multiplicar práticas e conceitos, consolidar a cultura da excelência na rotina operacional, objetivando a melhoria contínua dos processos no ambiente industrial e a sustentabilidade do sistema BPS.

Estimular e coordenar a aplicação das ferramentas de melhoria contínua em equipes multifuncionais, bem como a busca por oportunidades de redução de perdas, otimização de processos, implementação de ferramentas de gestão através de projetos de melhoria.


Estabelecer e coordenar a rotina de check mensal dos indicadores de resultados da Unidade (KPI’s) frente às metas definidas, bem como buscar oportunidades de melhoria e soluções de problemas relativos aos processos de todas as áreas/setores.

Atuar juntamente com a equipe da Unidade a fim de atingir as metas estabelecidas para os indicadores da Unidade.


Treinar e apoiar os líderes da Unidade na análise de resultados, análises de causas e elaboração de planos de ação para atingir as metas.

Desenvolver um ambiente de melhoria contínua através da cultura de resolução de problemas e PDCA.

Coordenar a análise e implementação de melhores práticas de outras Unidades, examinando sua realização e melhoria, buscando os melhores processos, ideias inovadoras e alternativas para implementação local, conduzindo a resultados e desempenho superior.

Identificar e conduzir trabalhos e projetos específicos de melhoria dentro da unidade e/ou regional, conforme alinhamentos preliminares junto à gestão corporativa, representantes do negócio e/ou equipes corporativas, proporcionando visibilidade da evolução, aplicando e compartilhando experiências, melhores práticas e resultados.

 


Coordenar continuamente a identificação de oportunidades de otimização de processos e aumento da produtividade, alinhado com a estratégia do negócio.

Liderar projetos de melhoria e grupos de solução de problemas (Kaizen).


Contribuir no sistema de gestão da Unidade, verificando o processo, validando fluxo, auxiliando na elaboração e aprovação de procedimentos operacionais.

Apoiar a Gerência da Unidade na avaliação e estabelecimento de metas para a Unidade, capturando os principais indicadores, analisando histórico, benchmarks internos e externos.

Garantir a utilização de ferramentas de Gestão à Vista para divulgação de resultados às equipes operacionais.

Realizar reportes a gerência industrial e ao corporativo sobre os resultados e manutenção do Sistema de Gestão Bunge (BPS) e as oportunidades de melhoria encontradas.

Acompanhar a aplicação das práticas do sistema de gestão nas rotinas das áreas e a compreensão dos colaboradores da sua atuação e dos indicadores de desempenho e propor melhorias, quando necessário.

Garantir a execução da prática de padronização dos processos, mapeando as tarefas críticas e pontos considerados importantes nos processos.


Cumprir e assegurar o cumprimento das normas e procedimentos de Segurança do Trabalho, respeitando e seguindo os padrões estabelecidos pela empresa, normas técnicas e legislação vigente, utilizando e fiscalizando a utilização de EPI´s e EPC´s, visando garantir a sua integridade física e dos demais colegas.

Ser responsável pela segurança de alimentos e qualidade do produto, realizando suas atividades de modo que garanta um produto livre de contaminações (químicas, físicas ou biológicas) utilizando como ferramenta as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e os conhecimentos adquiridos de HACCP (monitorando os PPRO's e PCC's envolvidos no processo produtivo). 

Requisitos:

  • Superior completo em Engenharias (Alimentos, Química, Produção) e áreas correlatas.
  • Pós-graduação em: desejável em Melhoria Contínua, Produção/Processos ou Projetos.
  • Habilidade e conhecimento ferramentas de melhoria contínua
  • Conhecimento em processos de melhoria contínua
  • Habilidade com gestão de pessoas, boa comunicação para influência
  • Idioma inglês – desejável avançado (diferencial)
  • Disponibilidade para trabalhar em Ponta Grossa (PR)

Benefícios:

  • Assistência Médica e Odontológica  
  • *Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição) 
  • Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa)
  • Seguro de Vida 
  • *Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado) 
  • Convênio farmácia 
  • Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses)
  • PLR - Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados)
  • Programa “Conte com a gente” - Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais. 
  • Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.  
  • Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal. 

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